Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Başkanı Orhan Turan, 20 Şubat'taki eleştirel açıklamaları sonrası açılan soruşturmanın ardından ilk kez kamuoyunun karşısına çıktı. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) düzenlediği Kurumsal Yönetim Zirvesi’nde konuşan Turan, dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Konuşmasında özellikle kadın istihdamının önemine vurgu yapan Turan, bu konudaki mevcut durumu eleştirdi ve çözüm önerilerini sundu.

Kadın İstihdamında Eşitsizlik Vurgusu

Orhan Turan, zirvedeki konuşmasında kadınların işgücüne katılım oranının erkeklerin yarısı kadar olduğunu belirterek, bu durumun sürdürülebilir bir kalkınma için büyük bir engel teşkil ettiğini vurguladı. "Tek kanatla geleceğe uçamayız" diyerek kadınların iş hayatındaki önemini dile getiren Turan, sadece kadınların çalışmasının yeterli olmadığını, aynı zamanda her kademede eşit temsil edilmeleri gerektiğini de sözlerine ekledi.

Turan'ın bu sözleri, Türkiye'deki kadın istihdamı konusundaki mevcut durumu gözler önüne seriyor. Ülke ekonomisinin potansiyelini tam olarak kullanabilmesi için kadınların iş hayatına daha aktif katılımı ve yükselmesi gerekiyor. Bu durum, sadece ekonomik değil, sosyal ve kültürel açıdan da büyük önem taşıyor.

Yönetim Kurullarında Kadın Temsili Artmalı

2024 yılına kadar yapılan araştırmalara göre, kadınların yönetim kurulundaki oranının yüzde 25 olduğunu ve bu oranın beş yıl içinde yüzde 30’a çıkarılması gerektiğini ifade eden Turan, şu anda 180 şirketin yönetim kurulunda hiç kadın bulunmadığını belirterek bu durumun değişmesi gerektiğini vurguladı. Bu durumun değişmesi için şirketlerin daha bilinçli ve aktif bir şekilde çaba göstermesi gerektiğini belirtti.

Turan ayrıca, firmaların yalnızca finansal güçle değil, yetkin insan kaynağı ile ayakta kalabileceğini söyledi. “Hissedarlara değer yaratmak değil, gençleri içeride tutmayı hedefleyen yapılar kurulmalı,” diyen Turan, kurumların yalnızca mevcut çalışanları değil, geleceğin yeteneklerini de önemsemesi gerektiğini belirtti.

• Kadınların işgücüne katılımı artırılmalı
• Yönetim kurullarında kadın temsil oranı yükseltilmeli
• Genç yeteneklerin kurumlarda tutulması sağlanmalı

Geleceğe Yönelik Vizyon

Orhan Turan'ın açıklamaları, TÜSİAD'ın geleceğe yönelik vizyonunu da ortaya koyuyor. Sadece ekonomik büyümeyi değil, aynı zamanda sosyal adaleti ve sürdürülebilir kalkınmayı da hedefleyen bir yaklaşım sergileniyor. Bu yaklaşım, Türkiye'nin geleceği için umut verici bir tablo çiziyor.

Sonuç olarak, Orhan Turan'ın soruşturma sonrası yaptığı bu açıklamalar, Türkiye'deki kadın istihdamı ve kurumsal yönetim konularında önemli bir tartışma başlatmış durumda. Turan'ın vurguladığı eşitsizliklerin giderilmesi ve kadınların iş hayatında daha aktif rol alması, Türkiye ekonomisi ve toplumu için büyük bir fırsat sunuyor.