İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) personeli, 2025 yılı için yapılan promosyon ihalesi sonucuna büyük tepki gösteriyor. İBB yönetiminin, kamu bankalarını davet etmediği ve sadece dört özel bankanın katıldığı ihalede belirlenen promosyon miktarı, personelin beklentilerini karşılamadı. Bu durum, belediye çalışanları arasında büyük bir memnuniyetsizliğe yol açtı.

İhaleye Katılım ve Sonuçlar

İBB yönetiminin açtığı 2025 yılı promosyon ihalesine, kamu bankalarının davet edilmemesi dikkat çekti. İhaleye katılan dört özel banka arasından en yüksek teklifi veren banka ile anlaşma sağlandı. Ancak, belirlenen promosyon miktarının, diğer büyükşehir belediyelerinde yapılan anlaşmaların gerisinde kalması, İBB personelinin tepkisine neden oldu.

Personel, özellikle kamu bankalarının ihaleye dahil edilmemesini eleştiriyor. Kamu bankalarının daha yüksek teklifler verebileceği ve bu durumun çalışanların yararına olabileceği düşünülüyor. İhalenin şeffaf bir şekilde yürütülmediği ve personelin haklarının gözetilmediği iddiaları da gündeme geldi.

Personelin Tepkisi ve Talepleri

İBB personeli, sosyal medya ve çeşitli platformlarda örgütlenerek tepkilerini dile getiriyor. Promosyon miktarının yetersiz olduğunu ve kamu bankalarının ihaleye dahil edilmemesinin kabul edilemez olduğunu vurguluyorlar. Daha yüksek bir promosyon miktarı ve daha şeffaf bir ihale süreci talep ediyorlar.

Çalışanlar, "Bizler, İBB'nin yükünü omuzlayan emekçileriyiz. Hak ettiğimiz değeri görmek istiyoruz. Bu promosyon miktarı, emeğimizin karşılığı değil. Yetkililerden bu durumu yeniden gözden geçirmelerini bekliyoruz." şeklinde açıklamalarda bulunuyor.

• Kamu bankalarının ihaleye dahil edilmesi
• Promosyon miktarının arttırılması
• İhale sürecinin şeffaf bir şekilde yürütülmesi

Personel, taleplerinin karşılanmaması durumunda daha büyük eylemler yapabileceklerini de belirtiyor.

Promosyon Nedir ve Neden Önemlidir?

Promosyon, bankaların, maaşlarını kendi bünyelerinden ödemeyi kabul eden kurum ve kuruluşlara ödediği bir ücrettir. Bu ücret, genellikle çalışanların maaş hesaplarının o bankaya taşınması karşılığında verilir. Promosyon miktarı, bankanın büyüklüğü, rekabet koşulları ve kurumun çalışan sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Çalışanlar için promosyon, ek bir gelir kaynağıdır ve ekonomik olarak rahatlamalarına yardımcı olur. Özellikle ekonomik zorlukların yaşandığı dönemlerde, promosyon ödemeleri çalışanlar için büyük bir önem taşır. Bu nedenle, promosyon ihalelerinin şeffaf ve adil bir şekilde yapılması, çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşır.

İBB personelinin promosyon isyanı, belediye yönetiminin bu konuya ne kadar hassasiyet göstereceğini ve personelin taleplerini karşılayıp karşılamayacağını merak konusu yapmaya devam ediyor. Umarız en kısa sürede tüm personelin memnun kalacağı bir çözüme ulaşılır.