Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Özgür Erdursun, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra göreve başlayan memurları yakından ilgilendiren önemli bir uyarıda bulundu. Erdursun, bu tarihten sonra göreve başlayan memurların, emekliliklerinde ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıya kalabileceğini belirtti. Özellikle brüt maaşa dayalı hesaplama sisteminin bu gruptaki kamu görevlilerinin emekli maaşlarının beklenenden çok daha düşük olmasına neden olabileceğini vurguladı.

2008 Öncesi ve Sonrası Memurlar Arasındaki Fark

Sosyal güvenlik mevzuatında yapılan düzenlemeler, 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında önemli farklar yarattı. Özgür Erdursun, bu durumu, "1/10/2008 tarihine kadar memur olanlar eski memurdur ve 5434 sayılı yasaya tabidir. Bu tarihten sonra memur olanlar ise 5510 sayılı yasaya göre yeni memur olarak kabul edilir" şeklinde açıklıyor. Bu ayrım, memurların çalışma hayatları boyunca aldıkları maaşlarda değil, emeklilik döneminde alacakları maaşlarda büyük farklılıklara yol açıyor.

Eski memurların emekli maaşları, görevdeki derece, kademe ve ek göstergelere göre belirlenirken, 2008 sonrası göreve başlayan yeni memurların emekli aylıkları brüt maaş üzerinden, SSK benzeri bir mantıkla hesaplanıyor. Bu durum, özellikle ek ödemelerin emekliliğe yansımaması nedeniyle yeni memurların maaşlarının düşük hesaplanmasına neden oluyor.

Ek Ödemelerin Etkisi ve Mağduriyet

Yeni sistemde, memurların maaşlarının önemli bir kısmını oluşturan ek ödemeler, brüt maaşa dahil edilmediği için brüt ücret düşük kalıyor. Erdursun, "Memurların çalışırken aldıkları maaşların bir kısmı ek ödemedir ve brüt maaşa eklenmez bu nedenle maaşı yüksek olan memurların brüt ücretleri düşüktür" diyerek bu durumun yarattığı dezavantajı vurguluyor. 5434 sayılı yasaya tabi olan eski memurlar için brüt maaşın emeklilikte bir etkisi bulunmazken, 5510 sayılı yasaya tabi olan yeni memurların emekli maaşları brüt ücrete göre hesaplandığı için bu durum ciddi bir mağduriyet oluşturuyor.

Emeklilikte Beklenmedik Düşüşler

Erdursun, 1 Ekim 2008 ve sonrasında memur olanların emekli olduklarında en düşük maaşa kadar gerileyebileceği uyarısında bulunuyor. Hatta bazı memurların, hazine desteğiyle belirlenen en düşük emekli aylığını almak zorunda kalabileceğini belirtiyor. Bu durum, yıllardır kamu çalışanlarının SSK ve Bağ-Kur emeklilerine göre daha avantajlı olduğu düşünülen emeklilik sisteminin, yeni memurlar için bu avantajı ortadan kaldırdığını gösteriyor.

• Eski Memurlar: Görevdeki derece, kademe ve ek göstergelere göre maaş alırlar.
• Yeni Memurlar: Brüt maaş üzerinden, SSK benzeri bir sistemle maaş alırlar.

Diğer Hak Kayıpları ve Çözüm Önerileri

Eski ve yeni memurlar arasındaki farklar sadece maaş hesaplamalarında değil, prim ödeme ve ikramiye haklarında da belirginleşiyor. 5434 sayılı yasa kapsamında olan eski memurlar, görevlerinden ayrıldıktan sonra 6 ay içinde başvurarak isteğe bağlı 4/C prim ödemesi yapabiliyor. Ancak, 5510 sayılı yasa kapsamında olan yeni memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. İkramiye konusunda da benzer bir fark söz konusu.

Erdursun, bu farkların giderilmesi adına memur sendikalarının konuyu gündeme taşıması gerektiğini vurguluyor. Mevzuattaki eşitsizliklerin giderilmesi yönünde herhangi bir adım atılmazsa, ilerleyen yıllarda çok sayıda kamu çalışanının ciddi sosyal ve ekonomik sorunlarla karşılaşabileceği öngörülüyor.

Sonuç olarak, SGK uzmanı Özgür Erdursun'un uyarıları, 2008 sonrası göreve başlayan memurların emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Yasal düzenlemeler yapılmadığı takdirde, bu memurların emekliliklerinde büyük bir hayal kırıklığı yaşamaları olası görünüyor. Bu nedenle, memur sendikalarının ve ilgili kurumların konuya ivedilikle çözüm bulması büyük önem taşıyor.