Milyonlarca çalışanın gözü kulağı asgari ücret zammında. 21 Ekim'de yapılacak kritik toplantı öncesinde, Morgan Stanley'in 2026 asgari ücret tahmini gündeme bomba gibi düştü. Geçtiğimiz yılki tahminleriyle dikkat çeken kurum, bu kez de çarpıcı rakamlar ortaya koydu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplanıyor

Çalışma Bakanlığı tarafından organize edilen Üçlü Danışma Kurulu, 21 Ekim'de toplanarak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu ele alacak. Bu toplantı, Aralık ayında başlayacak zam görüşmeleri öncesinde tarafların fikir alışverişinde bulunması açısından büyük önem taşıyor. Ancak, işçi kesiminden komisyonun yapısına yönelik eleştiriler de yükseliyor.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay'ın komisyon yapısını eleştiren açıklamaları ve HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'ın 2026 görüşmelerine katılmayacaklarını belirtmesi, sürecin ne kadar çetin geçeceğinin sinyallerini veriyor. Mevcut durumda asgari ücret brüt 26.005 TL, net 22.104 TL olarak uygulanıyor.

Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 üyeden meydana geliyor. Kararlar oy çokluğu ile alınıyor ve eşitlik durumunda başkanın oyu belirleyici oluyor. Komisyonun yapısı ve işleyişi, uzun yıllardır tartışma konusu olmaya devam ediyor. İşte komisyonun yapısı:

• 5 İşçi Temsilcisi
• 5 İşveren Temsilcisi
• 5 Hükümet Temsilcisi

Morgan Stanley'den Dikkat Çeken Tahmin

Geçtiğimiz yılki asgari ücret zammını doğru tahmin eden Morgan Stanley, 2026 için de iddialı bir öngörüde bulundu. Banka, yeni yılda asgari ücrete %20 ile %25 arasında bir zam bekliyor. Bu durumda asgari ücretin 26.524 TL ile 27.630 TL arasına yükselebileceği belirtiliyor. JPMorgan da benzer şekilde bir artış öngörüyor.

Bu tahminler, milyonlarca çalışanın geçim sıkıntısını bir nebze olsun hafifletebilir. Ancak, enflasyonun seyri ve ekonomik koşullar, nihai zammı belirleyecek en önemli faktörler olacak. Asgari ücretin belirlenmesi, sadece çalışanları değil, tüm ekonomiyi etkileyen kritik bir süreçtir. Bu nedenle, yapılacak zam oranının hem işverenleri hem de çalışanları memnun edecek bir düzeyde olması büyük önem taşıyor.